Arif Partono Prasetio, Fetty Poerwita Sary, Rolyana Ferinia
Rp 107.000
Kode : B240023.01
Penerbit : Tel-U Press
Tahun Terbit : 2021
Bahasa : Indonesia
ISBN / ISSN : 978-623-96417-0-2
Buku ini terdiri dari 13 bab yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia strategi. Materi bab meliputi konsep dan peran SDM, analisis jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, pengembangan karier, manajemen kompensasi, penilaian kinerja, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Indonesia, hubungan industrial dan program K3, audit SDM, SDM di era digital, dan SDM di era globalisasi. Dalam praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM), kita sangat menyadari bahwa SDM merupakan salah satu unsur penting dalam organisasi, di mana mereka memiliki potensi sebagai penggerak organisasi dan juga sebagai aset bisnis perusahaan. Oleh karena itu, agar SDM suatu perusahaan dapat memenangkan persaingan di era digital dan global, dibutuhkan strategi yang tepat dalam merencanakan SDM yang mumpuni, memiliki kemampuan, dan responsif terhadap perubahan.
Astri Ghina
Rp 20.000
Indrawati, Gadang Ramantoko, Tri Widarmanti, Refi Rifaldi Windya Giri, Indira Rachmawati
Rp 50.000
Ersy Ervina, Riza Taufiq
Indrawati, Arina Khoirunnisa, Fagar Fertiwi Fardah Tunisa Ahmad, Kezia Ayu Brilliany, Zulfa Hazimah
Rp 126.000Rp 151.000